Управленческий консалтинг

Контакты

Россия 109240, Москва, ул.Верхняя Радищевская д.7 стр.3, тел. +7(495)2323624
[email protected]
Казахстан 010000, Астана, ул.Кунаева 14/1, ЖК Нурсая, офис 1, тел. +7(7172)794970, +7(701)5222223
[email protected]

На правах рекламы

Корпоративное управление

 

В современном интегрированном мире, с высокой подвижностью капитала, ожидания инвесторов в отношении надлежащей практики корпоративного управления представляют собой реальный факт, который не могут игнорировать ни правительства, ни компании.

Этот вопрос касается не только иностранных инвесторов. Повышение доверия отечественных инвесторов по отношению к компаниям и фондовым рынкам их собственной страны имеет большое значение как для долгосрочной конкурентоспособности самих компаний, так и для здоровья и жизнеспособности национальной экономики в целом.

Одним из ключевых элементов повышения экономической эффективности является система корпоративного управления, включающая комплекс отношений между правлением (менеджментом, администрацией) компании, ее советом директоров (наблюдательным советом), акционерами и другими заинтересованными лицами.

Корпоративное управление также определяет механизмы, с помощью которых формулируются цели компании, определяются средства их достижения и контроля над ее деятельностью. Надлежащая система корпоративного управления создаёт стимулы для того, чтобы совет директоров и правление стремились к достижению целей, отвечающих интересам компании и акционеров, а также облегчает эффективный мониторинг их деятельности, тем самым подталкивая компании к более эффективному использованию ресурсов.

Корпоративное управление является частью экономического контекста, в котором действуют компании, включающего, например, макроэкономическую политику и уровень конкуренции на рынках. А такие факторы, как деловая этика и осознание компанией экологических и общественных интересов общества, отражаются на её репутации и долгосрочном процветании. На процесс управления и принятия решений в компаниях влияет множество факторов, имеющих значение для достижения успеха в долгосрочной перспективе.

Однако правильно выстроенная система корпоративного управления позволяет обеспечить не только прозрачность и открытость в отношении ключевых решений компании, но также позволяет обеспечить надлежащий контроль за деятельностью её исполнительных органов, их подотчетность, вносит четкость и определенность в поведение членов Совета директоров, руководства и работников компании.

Степень соблюдения компаниями базовых принципов надлежащего корпоративного управления становится все более важным фактором при принятии решений в области инвестиций.

Международные потоки капитала дают компаниям доступ к источникам финансирования среди гораздо более широкого круга инвесторов. Если компании хотят воспользоваться всеми преимуществами глобального рынка капитала и привлечь долгосрочный капитал, правила и методы корпоративного управления должны быть заслуживающими доверия и хорошо понятными по разные стороны границ.

Для того чтобы сохранить конкурентоспособность в меняющемся мире, компании должны обновлять и корректировать свою практику корпоративного управления таким образом, чтобы отвечать новым требованиям и использовать вновь возникающие возможности.

 

Более подробную информацию об услуге можно узнать: 

по  Телефону: +7 (495) 232 3624

E-mail: [email protected]