Управленческий консалтинг

Контакты

Россия 109240, Москва, ул.Верхняя Радищевская д.7 стр.3, тел. +7(495)2323624
info@mag-consulting.ru
Казахстан 010000, Астана, ул.Кунаева 14/1, ЖК Нурсая, офис 1, тел. +7(7172)794970, +7(701)5222223
astana@mag-consulting.kz

На правах рекламы

аренда помещения под вечеринку iDOevent.ru

Книжная полка

Это весьма и весьма в природе консультанта - рассказывать о понятом, испытанном, исследовать новые области знаний, находить и передавать выигрышные решения. Каждый день в МАГ КОНСАЛТИНГ проходят семинары, на которых консультанты обмениваются знаниями, прочтенным и узнанным. Наша библиотека насчитывает более 500 томов: по управлению и стратегическому анализу, управленческому учету и рискам внедрения информационных систем. Возвращаясь из зарубежных поездок, мы всегда пополняем библиотеку новыми книгами. Избранные новинки мы издаем в партнерстве с лучшими издательствами.

Так формируется Книжная полка МАГ КОНСАЛТИНГ.

  ЛУЧШАЯ БИЗНЕС-КНИГА

РОССИЙСКОГО АВТОРА  2008 

Редакторы-составители книги, Микаэл Горский и Андрей Гершун, управляющие партнеры BSCol МАГ КОНСАЛТИНГ,

отмечают:

 

"В этой книге вы найдете истории успеха компаний, входящих в Зал славы ССП, – более 40 бизнес-кейсов, описывающих то,

как эти предприятия внедряют и совершенствуют свои системы исполнения стратегии с использованием сбалансированной

системы показателей в качестве одного из инструментов".

 

Новая книга представляет собой собрание примеров эффективного применения сбалансированной системы показателей компаниями, действующими в государственном и частном секторах экономики, а также некоммерческими организациями. Приводимые материалы взяты из выпусков англоязычного журнала Balanced Scorecard Report за разные годы. Книга состоит из пяти разделов в соответствии с пятью принципами организации, ориентированной на стратегию, которые были сформулированы создателями концепции сбалансированной системы показателей Робертом Капланом и Дэйвидом Нортоном.

 

В предисловии к новой книге Роберт Каплан пишет:

 

"Я надеюсь, что приведенные примеры воодушевят компании, действующие в русскоговорящих странах, и вызовут у них желание перенять лучший опыт, добиться потрясающих результатов и стать членами Зала славы ССП".

 

Книга ориентирована на руководителей и менеджеров организаций, преподавателей и студентов высших учебных заведений. Она будет интересна и познавательна для всех, интересующихся практическими вопросами стратегического менеджмента.

  

 Джон П. Коттер
 "Впереди перемен"
 м., Олимп-Бизнес, 2007

Книга профессора Гарвардской школы бизнеса Джона П. Коттера написана в основном для высшего руководства компаний.

Им предложена последовательность этапов организационных изменений, включающая внушение людям необходимости перемен, создание команды реформаторов, разработку и пропаганду нового видения перспектив будущих рынков и определение стратегии их завоевания, а также обеспечение сотрудникам условий для широкого участия в преобразованиях. Большое значение Коттер придает получению скорых результатов, закреплению успехов для углубления процесса перемен и укоренению изменений в корпоративной культуре. Почему не всегда удается организационная перестройка? В чем ошибки руководителей компаний? Как будут действовать компании в XXI столетии? Как они будут развивать свою корпоративную культуру? Каким должен быть руководитель будущего? Чем определяется конкурентоспособность компании? Это лишь некоторые вопросы, обсуждаемые в книге.

"Впереди перемен" может стать настольной книгой каждого делового человека, не замыкающегося на задачах сегодняшнего дня, а устремленного в будущее. Книгу с интересом прочтут опытные предприниматели, преподаватели вузов, профессиональные менеджеры и студенты. 

 
 Дэн С. Коэн
 "Суть перемен: путеводитель"
 м., Олимп-Бизнес, 2006

Книга, написанная главой компании Deloitte Consulting LLC Дэном С. Коэном в развитие бестселлера "Суть перемен", вооружает читателей конкретными инструментами, шаблонами, советами и идеями, которые позволят им успешно осуществить устойчивые преобразования в своих компаниях. Кроме того, подробно раскрываются задачи, стоящие перед командами реформаторов-лидеров, предлагаются вопросники для определения проблем и выявления недостатков в организации и рассказывается о том, как закрепить преобразования в компании.

 

 Роберт Каплан, Дейвид Нортон
 "Стратегическое единство: создание синергии организации с помощью сбалансированной системы показателей"
 м., Вильямс, 2006

Новая книга известных авторов — четвертая в серии книг, посвященных использованию сбалансированной системы показателей как инструмента стратегического менеджмента организации и оценки эффективности ее деятельности.

Опираясь на пять ключевых принципов стратегически ориентированной организации, авторы подчеркивают особую важность стратегического единства сбалансированных систем показателей корпорации, бизнес-единиц, вспомогательных сервисных служб, внешних партнеров и совета директоров.

  

 Пол Уотсон, Пол Стивенсон, Алан Гриффит
 "Системы управления в строительстве"
 м., Олимп-бизнес, 2006

В книге рассматриваются основные механизмы и подходы, которые должен использовать профессиональный менеджер компании, работающей на рынке строительства и недвижимости. Издание будет интересно как действующим практикам: владельцам бизнеса, генеральным и коммерческим директорам, специалистам по стратегическому развитию компаний, работающих в отрасли строительства и недвижимости; так и преподавателям и студентам строительных специальностей.

 

 Джон Миддлтон
 "Библиотека избранных трудов о стратегии бизнеса. Пятьдесят наиболее влиятельных идей всех времен"
 м., Олимп-бизнес, 2006

Джон Миддлтон в своей книге свел вместе таких величайших и наиболее влиятельных мыслителей и специалистов по вопросам стратегии как Питер Друкер и Генри Минцберг, Никколо Макиавелли и Кеничи Омае.

"Библиотека избранных трудов о стратегии бизнеса" содержит краткое изложение содержания 50 книг, оказавших наибольшее влияние на развитие самого понятия "стратегия"; она также дает оценку значения этих книг для современного бизнеса.

 

 Пол Р. Нивен
 "Диагностика сбалансированной системы показателей"
 Днепропетровск, Баланс Бизнес Букс, 2005

Диагностика сбалансированной системы показателей" - руководство по проведению точного анализа эффективности ССП в компании. Издание дополнено описаниями новых инструментов и методов внедрения корректирующих изменений для обеспечения максимальной эффективности применения сбалансированной системы показателей. Кроме пошаговых инструкций в книге приведены вопросы для самопроверки, которые помогут критично оценить свою деятельность, направленную на внедрение ССП, и способствовать продвижению связанных с ней инициатив.

Эта книга будет полезной для всех, кто желает получить максимальную выгоду от использования сбалансированной системы показателей в своей организации.

 

 Стюарт Крейнер
 "Библиотека избранных трудов о бизнесе. Книги, сотворившие менеджмент"
 М., Олимп-бизнес, 2005

Всемирно известный бестселлер "Библиотека избранных трудов о бизнесе" - это проводник в мир ведущих теорий бизнеса, представляющий собой краткое изложение работ, оказавших в течение XVIII - XX вв. наиболее заметное влияние на менеджмент. Книга знакомит с концепциями, благодаря которым управление бизнесом приняло современный облик.

Издание предоставляет достоверную и новейшую информацию, помогающую менеджерам ориентироваться в обилии книг, ежегодно появляющихся на рынке. Полученные знания пригодятся в любой отрасли деятельности.

   

 Андрей Гершун, Микаэл Горский
 "Технологии сбалансированного управления"
 м., Олимп-бизнес, 2005

В книге сформулированы принципы и методы сбалансированного управления современными организациями.

Книга состоит из 5 разделов:

  • Управление стратегией
  • Управление по показателям деятельности
  • Управление стоимостью компании
  • Управление ресурсами компании
  • Управление людьми.

Объем книги - 415 страниц, около 50 иллюстраций, 69 таблиц, приведены примеры из деятельности более 20 российских и зарубежных компаний.

Авторский коллектив в составе 15 человек, имеющих более 50 лет совокупного опыта в управлении и профессиональном консультировании, объединил в настоящем издании уроки современного российского бизнеса и свыше 42000 страниц избранных книг по управлению.

Книга одобрена Экспертно-консультативным советом по вопросам управленческого учета при Министерстве экономического развития и торговли РФ.

Целевая аудитория книги "Технологии сбалансированного управления" - руководители разного уровня, заинтересованные в применении инструментария стратегического управления.

 

 Роберт Каплан, Дейвид Нортон
 "Стратегические карты. Трансформация нематериальных активов в материальные результаты"
 м., Олимп-бизнес, 2004

Книга предлагает подробную структуру стратегических карт, предназначенных для наглядного описания стратегии. В ней содержатся оригинальные идеи о том, как создать новую стоимость при помощи составляющих Внутренние бизнес-процессы и Обучение и развитие; разработать стратегические направления, основанные на создании стоимости; построить новую схему для описания, оценки и приведения в стратегическое соответствие трех видов нематериальных активов составляющей обучения и роста (человеческого капитала, информационного капитала и организационного капитала) с целями и процессами внутренней составляющей.

 

 "Разработка сбалансированной системы показателей. Практическое руководство"
 м., Олимп-бизнес, 2004

Книга представляет собой компактное, но очень информативное руководство по разработке сбалансированной системы показателей (ССП). Она знакомит читателей с концепцией и принципами построения ССП, целями и показателями эффективности реализуемой в организации стратегии, дает представление о конструировании стратегических карт и о стратегических темах. Авторы перечисляют самые распространенные ошибки, наблюдаемые при внедрении сбалансированной системы показателей, и приводят примеры успешной ее разработки и реализации.

Книга предназначена для широкого круга читателей, интересующихся проблемами эффективного стратегического менеджмента, - от руководителей организаций и менеджеров среднего звена до преподавателей и студентов.

 

 Роберт Каплан, Дейвид Нортон
 "Организация, ориентированная на стратегию. Как в новой бизнес-среде преуспевают организации, применяющие  
  сбалансированную систему показателей"
 м., Олимп-бизнес, 2004

Книга Роберта Каплана и Дейвида Нортона предлагает пять принципов создания организации, ориентированной на стратегию, путем решения всеобщей проблемы менеджмента: как не только сформулировать стратегию, но и заставить ее работать. Авторы широко известны в деловом мире как создатели концепции сбалансированной системы показателей - революционного инструмента претворения в жизнь миссии компании.

Изобилующая примерами, порожденными опытом многих компаний, эта работа поможет топ-менеджерам преодолеть существующий разрыв между теорией и практикой стратегического менеджмента, трансформировать сбалансированную систему из стратегического императива в бизнес-результат, составить план движения от стратегии к действию и избежать многих ошибок на своем пути.

Книга, несомненно, вызовет живейший интерес менеджеров не только коммерческих предприятий, но также государственных и общественных организаций, поскольку является универсальным руководством по созданию стратегии на основе сбалансированной системы показателей эффективности предприятия.

Книга предназначена для руководителей и менеджеров организаций, преподавателей и студентов высших учебных заведений, всех, кто интересуется проблемами стратегического менеджмента.

 

 Пол Р. Нивен
 "Сбалансированная система показателей для государственных и неприбыльных организаций" 
 Днепропетровск, Баланс Бизнес Букс, 2005

За последние десять лет своего существования в мире бизнеса сбалансированная система показателей стала одной из самых передовых методологий, направленных на оценку деятельности предприятия и достижение стабильно высоких и устойчивых результатов. Автор книги рассказывает, как государственные и неприбыльные организации могут использовать данную систему для преобразования организационных стратегий в конкретные действия, влекущие за собой повышение производственных показателей и улучшение продуктивности труда.

   

 "Применение международных стандартов финансовой отчетности" 
 м., Бухгалтерский учет, 2003

Учебное пособие посвящено Международным стандартам финансовой отчетности. Содержание стандартов, принципов подготовки и представления отчетности по международным правилам излагаются соответственно областям бухгалтерского учета. Содержание учебного пособия базируется на практическом материале, приводится большое число примеров отчетности реальных российских предприятий. Каждый раздел содержит вопросы для обсуждения и задания для самопроверки. Учебное пособие разработано в соответствии с программой, рекомендуемой Министерством образования РФ для направления подготовки по специальностям 060400 "Финансы и кредит" и 060500 "Бухгалтерский учет, анализ и аудит".

Учебное пособие написано на основе 1-го издания, вышедшего под названием "Применение Международных стандартов финансовой отчетности" под редакцией A.M.Гершуна (М., 2000), но одни его разделы существенно обновлены в соответствии с последними изменениями в составе и содержании МСФО, другие переработаны, написан ряд новых разделов.

Для студентов и преподавателей экономических вузов, аспирантов, слушателей курсов повышения квалификации, бухгалтеров и работников финансово-экономических служб предприятий, а также всех, заинтересованных в изучении современных принципов бухгалтерского учета.

Более подробную информацию можно узнать:

по телефону: +7 (495) 232 3624

E-mail:  info@mag-consulting.ru